Consultoria B



CONSULTORIA

 

Antes de me mudar para os Estados Unidos em 1987, trabalhei por vários anos em São Paulo para algumas das maiores organizações sem fins lucrativos do mundo, onde aprendi com alguns dos melhores líderes do setor. Depois de sair e trabalhar como consultor para um número de empresas (variando de médias até grande porte), vi em primeira mão como muitos líderes foram desconectados de suas equipes, e quantos funcionários estavam descontentes com a sua situação no trabalho. Testemunhei o quanto de uma cultura pode fazer diferença para uma boa liderança em direção ao sucesso de uma organização, ou mesmo um departamento.

Desde então, tenho trabalhado com organizações e seus executivos especificamente para ajudar a promover a ligação entre o líder e sua equipe, e para ajudar a desenvolver uma cultura que atrai (e mantém) talentos. Apesar do fato de que o mundo torna-se cada vez mais conectado e as equipes se tornam mais globais, certos princípios têm eficácia comprovada no trabalho entre as culturas.

Usando um conjunto de ferramentas com base em melhores práticas mundiais, incluindo a investigação e analise com os modelos mais eficazes de avaliação, posso determinar os pontos fortes e fracos específicos dos nossos clientes.

CONSULTORIA CROSS-CULTURAL

As boas relações de negócios começam e são sustentadas por duas coisas:

  • Comunicação clara e eficaz
  • Confiança

Uma comunicação clara: Inglês é a língua internacional dos negócios, mas comunicar-se em Inglês é apenas o começo. Trabalhar com culturas estrangeiras e outras mentalidades apresenta desafios. Muitos acham que eles entendem as palavras que outros estão usando … mas no final, o défice de comunicação continua grande. Não resolver estes problemas significa perder tempo, perder dinheiro e, muitas vezes, perdendo parceiros e clientes.

Confiança: Confiança requer compreensão mútua; ela requer objetivos e interesses comuns. Como posso entender melhor os meus clientes, parceiros e colegas? Por que são tão difíceis? Como podemos trabalhar melhor em conjunto? Como podemos construir a confiança?


A nossa base de dados de pesquisa, juntamente com a nossa rede de especialistas locais, são um recurso inestimável para estabelecer a compreensão e confiança entre você, sua equipe e seus parceiros.

Leva décadas para obter o conhecimento prático e consciência que nós oferecemos. Dê a sua organização a oportunidade de lucrar com a nossa experiência.

EXPERIÊNCIA COMPROVADA

Ao longo dos últimos 23 anos, temos tido o privilégio de trabalhar com uma variedade de indivíduos e equipes verdadeiramente internacionais.

Esta experiência, juntamente com os nossos próprios meios multiculturais, tem provado ser um treinamento inestimável para a construção de relações de confiança e lealdade.

Não perca a oportunidade de beneficiar-se de anos de experiência trabalhando em diferentes culturas.

 
 

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